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/ 31.05.2013
Bart van Riel

Unemployment divergence and coordinated systems of industrial relations. A comparative analysis of six economies

Frankfurt a. M. u. a.: Peter Lang 1995 (European university studies: Series V, Economics and management 1669); 472 S.; pb., 95,- DM; ISBN 3-631-47976-X
Wirtschaftswiss. Diss. Darmstadt; Erstgutachter: D. Ipsen. - Die Untersuchung nimmt eine klassische Fragestellung der vergleichenden Policy-Forschung auf: Warum bekommen manche Staaten das Problem der Arbeitslosigkeit besser in den Griff als andere? Auf der Grundlage eines umfassenden Literaturüberblicks wird dazu ein Erklärungsmodell entwickelt und auf sechs Industrieländer - Japan, Schweden, Österreich, Schweiz, Deutschland, Niederlande - angewandt. Diese Länder zeichnen sich alle durch ein koordiniertes System industrieller Beziehungen aus, unterscheiden sich aber z. T. deutlich in der jeweiligen Form der Koordination. Der Autor differenziert - je nach Integration und Einflußstärke der Gewerkschaften - zwischen inklusiven und exklusiven Systemen; Schweden und Japan bilden dabei die Extreme. Für die Zukunft sieht er - im Zuge des wachsenden Bedarfs an flexibleren Lohnstrukturen - eine Stärkung der exklusiven Systemelemente voraus, wobei nationale Unterschiede durch die Auswirkungen der europäischen Integration zusätzlich eingeebnet werden.
Frank Decker (FD)
Prof. Dr., Institut für Politische Wissenschaft und Soziologie, Universität Bonn.
Rubrizierung: 2.2622.222.612.682.42.52.342 Empfohlene Zitierweise: Frank Decker, Rezension zu: Bart van Riel: Unemployment divergence and coordinated systems of industrial relations. Frankfurt a. M. u. a.: 1995, in: Portal für Politikwissenschaft, https://www.pw-portal.de/rezension/393-unemployment-divergence-and-coordinated-systems-of-industrial-relations_143, veröffentlicht am 01.01.2006. Buch-Nr.: 143 Rezension drucken
CC-BY-NC-SA